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西政府新定劳工审查战略 今年主要检查半工和季节工

西班牙政府发言人维哥（í?igo Méndez de Vigo）在周五的例行新闻会上说，周五的例行内阁全会通过了关于“2018-2020劳工市场监督战略”的决议，此后的劳动市场督查将“聚焦在季节性合约和工作待遇均等和歧视”上，政府并将修改劳工审查职能机制，扩大自治区政府的劳工督查管理权，让劳工检查具有更多的自主性，以此提高西班牙的劳动岗位质量。

政府发言人提到“季节性合约”也即针对短期、计时和半工合约加强监控和审查，和加强对“虚假个体户者”的打击，“均等和歧视”则指针对性别工资差异采取处罚，这是因为近来西班牙正发生一场关于男女工资不均等的争议，有调查显示，女性工作者的报酬比男性平均要低30%，这一巨大差异让西班牙政坛要求立法处罚那些过份歧视女性待遇的企业。

依据政府发言人维哥的通报说，劳工检查机构将改变为自治区下的公共机构，目的是让劳工行政检查工作与自治大区构成更直接的组织关系，并可获得本地工会更有效的合作。

维哥通报说，打击地下黑工和发掘不见光经济继续是未来的任务，他指出，从2012年至今，西班牙通过劳动市场督查一共揭发近52万起不正常雇佣（指黑工），处置7029家以诈骗国家福利为目的、无实际作业的公司。

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