西班牙母婴补助（2014）_西班牙生活_海外生活见闻_驿动之星

西班牙母婴补助有哪些？

最近，经常接到关于母婴补助的咨询电话。大多数来电话咨询的内容总是涉及到母婴补助到底有哪些；以及申请母婴补助都需要具备的条件。另外还有一些电话是咨询有老板保险的母婴补助有哪些不一样。

我们先一一来解释。现有的母婴补助主要包括两项：第一项就是我们常说的100欧元的奶粉补助。和产后16周的工资补助不同的是，这项补助是在财税局申请。申请人要准备libro de familia的复印件、居留复印件和modelo140表格。另外要提醒的是申请人必须是社保局在保的情况下才可以申请。一旦baja保险,这项保险也会自动取消。如果保险重新alta起来的话还需要重新申请。

第二项是16周的工资补助即一次性工资补助。在社保局INSS（Instituto Nacional de la Seguridad Social）申请。需要的文件是：表格（INSS可以拿到）、居留原件和复印件、libro de familia原件、出生证明原件和预约单。值得注意的是，除了上述这些文件还需要提供保险单，当然如果是打工的可以准备vida laboral；如果是老板要提供老板保险的缴费证明。

在咨询电话中还有些人问到：16周的工资补助可不可以提前申请？其实大家注意看前面所说的要求提交的文件，就能够看出是不可以提前申请的。但是，事事无绝对，如果产妇确实属于身体原因不能继续工作、并由家庭医生开出相关的证明，这时是可以提前申请的。

以上介绍的两项补助是较普遍的，不管是打工的还是老板都可以申请。不过，在这里我们非常诚恳的建议大家，但在领取一次性工资补助的时候是不可以工作的。一旦被社保局查到在领取补助的时候在工作是会有较大数额的罚款的。

那么针对老板，还有另外一项补助措施。在2012年底前有老板保险的产妇如果在生孩子之后由于身体原因不能工作的还会有3000欧元的补助。但是这项政策现如今已经没有了。不过有一个替代条款，如果生完孩子之后由于身体原因不能工作的，并申请一个工人在店里工作，那么这个工人的保险是不需要缴纳的，时限为一年。当然，前提是这位产妇老板是不可以在店里工作的，一旦发现工作，也是会有罚款产生的。

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