西班牙鼓励就业政策详解（2014）_西班牙生活_海外生活见闻_驿动之星

西班牙鼓励就业政策详解

8/2014皇家法令关于促进经济发展，竞争力和就业能力详解

在2014年7月5号发布的国家官方通报中，政府出台了8/2014皇家法令，其内容的核心目标在于促进西班牙当前的相对疲惫的竞争，就业以及经济发展等各项指标，本次内容中信法税事务所将向大家详细的介绍一下此法令的大致内容，以便让创业者以及老板们了解政府本次出台的相关经济补助。

在促进就业方面，政府可以说是大张旗鼓，本次最主要出台的就业政策中有以下几项内容：

政府通过了国家年轻人就业保障措施（SNGJ）, 此项措施结合了之前政府已经出台的对于年轻人就业的补助，建立了一项相对完善的年轻人就业保障系统。此项系统的中心目的在于帮助那些在16岁至25岁之间的失业者或者不在接受任何高等教育的年轻人得到相关就业岗位或者提供在此进行职业深造的机会，也就是说，所有符合以上条件的年轻人都可以借助此项年轻人保障系统获得相应的就业或者高等教育机会。另外，对于那些有超过33%残疾程度的年轻人，政府将在年龄限制上延至30周岁。

与此同时，政府将给予那些以长期合同雇佣在此保障系统中的年轻人的老板相关的保险补助。 具体内容如下：

政府将对于那些以长期合同雇佣在此青年保障系统中登记过的年轻人的老板们给予每月300欧元的保险补助，此补助为6个月，每个想申请此补助的老板们必须至少雇佣此人6个月以上，与此同时，老板公司里的长期合同工人数以及公司工人总数必须在雇佣此工人后增加，以及在保险补助期间，公司内的工人人数必须保持在雇佣此年轻人时候的人数。此项补助可以兼容其它政府之前出台的就业补助。

关于学徒合同的相关补助：此项法令规定，除了政府之前出台的学徒合同的相关补助之外，对于在SNGJ系统中登记的年轻人，法律允许加大之前已经公布的学徒合同补助。

关于实习合同的相关补助：在之前政府关于创业者和年轻人的补助中，已经对于此类实习合同进行了50%的保险减免，通过此次通过的皇家法令，政府将再次给予在青年保障系统中登记过的年轻人50%的保险减免，也就是说，如何如果老板雇佣此类工人的话，他将得到实习员工保险中最重要部分保险的100%减免，但前提是实习员工必须是在保障系通过登记过的年轻人。

关于半天工综合培训式合同的相关补助：在之前政府关于创业者和年轻人的补助中，政府对于那些在30岁以下没有工作过以及工作经验少于3个月的失业者给予12个月的员工保险100%减免。通过此法令，那些在青年保障系统中登记过的人群也可以得到同样的保险减免补助政策。

大学生实习，那些以带薪方式在某公司进行实习的大学生，政府在2014年8月1号开始将给予雇佣公司100%的保险减免，通过此保险减免，政府可以帮助大学生尽早的融入到劳动市场当中。

通过青年保障系统的官方网站，政府希望能够通过此网站来为广大年轻失业者和各大公司创造一个沟通的桥梁，政府在这里起到的作用就是为创业者和老板们提供一系列的政府补助，来促进他们雇佣更多的青年失业者，从而刺激西班牙疲惫的劳动力市场。

8/2014皇家法令关于促进经济发展，竞争力和就业能力的相关政策已经在2014年7月5日政府在国家官方通报中公布，在此，个大老板需要注意的是，政府在此项法令原先规划的实施时间期限为2年，也就是说，如果不出意外，在2016年6月30号，一切关于此法令所公布的补助政策将会失效。

说明：由于公司网站改版升级及百度搜索引擎政策调整，我们将多年积累的文章重新整理呈现给大家，尽量做到温故知新。